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“Más que de necesidad yo hablaría de esperanza, de la esperanza en que la comunicación sea posible. Como pesimista que soy, no tengo muchas esperanzas, pero de vez en cuando esta esperanza aflora en mi vida. Con respecto al azar, hay que decir que, por un lado, el azar es realmente azar, pero por otro lado, no lo es en absoluto. El azar es algo que hay que merecerse, que hay que ganarse mediante duro trabajo. El azar en la vida es algo que hay que saber captar para poder extraer su beneficio, hay que saber crear las premisas para hacerlo salir de su estado de potencialidad. Es una regla general que gobierna todas las decisiones de nuestra vida. Por lo tanto, también la mía de dedicarme al cine”… Krzysztof Kieslowski (Varsovia 1941-1996)
Libro de Serafino Murri (1998)

Proyectos-09

2 comentarios sobre “Proceso ON/ON – taller abierto

  1. querido, achei f3tima a pesquisa. Sf3 fae7o as snetieugs sugestf5es:1. Ne3o entendi o que vcs querem dizer por Perfil social da equipe *2. Acrescentaria: Misse3o3. Acrescentaria: Objetivos gerais4. Acrescentaria no quesito que fala sobre Equipe: Quantos colaboradores contratados CLT? Quantos contratados como Pessoa Jureddica? Quantos volunte1rios?Espero tenha ajuado, querido.beije3o,paulo

  2. Hola Marc,Según comentas la mejor solución en España es ser innovador y crear una empresa, Según mi opinión aquí en España como sabrás no es fácil montar una empresa, y normalmente al principio empiezas con clientes de la zona o del propio país, lo cual da mucho que pensar debido a la situación económica actual. Montar una empresa desde el principio con miras internacionales se ve muy complicado si no tienes la experiencia necesaria o una empresa ya establecida que esté dando un cierto rendimiento. Así para alguien que nunca ha sido empresario, emprender un nuevo reto con miras internacionales puede ser bastante difícil.Respecto a la dificultad que tiene encontrar trabajo en España es indudable, una de las cosas que siempre me he quejado en España es el gran centralismo de grandes empresas que existe en Madrid y Barcelona y alguna otra ciudad que marcan casi el total de ofertas de trabajo de calidad del país. Alguien que quiere potenciar su CV en España está casi obligado a encontrar un buen trabajo en estas ciudades, pues si vives en otras pequeñas ciudades como Girona, Lleida, Cáceres, …. el potencial laboral de calidad en esas zonas es muy limitado. Yo he estado trabajando en Inglaterra y una de las cosas que me maravillaban es el potencial empresarial de calidad que existe en todos los rincones de Inglaterra, y la cantidad de ofertas de trabajo de calidad que puedes encontrar en cualquier lugar.Según dices, y estoy completamente de acuerdo, veo que buscar trabajo en el extranjero para la gente parada o con contratos basura es una muy buena opción. El principio nunca será fácil, pero una vez que lleven uno o dos años en otro país, y estén establecidos seguro que se alegrarán del gran paso que hicieron. Estando en un país con mejor recursos, un mercado laboral más profesional y de calidad, y seguramente un mejor futuro para sus hijos, y no en un país donde la gente ve el funcionariado como la salvación, la mayoría de trabajos tipo: por obra y servicio, temporal, +6 +6 + Indefinido y encima exigen que tienes que tener experiencia en casi todo “ ser un genio”. Y ya para colmo una completa inexistencia de políticos que puedan hacer algo para mejorar el país. Pues si hubiera existido alguno, tendría que haber empezado a cambiar y luchar por un cambio radical en el modelo económico del país hace muchos años atrás!!!Un saludo, RománInteresante. Te gusta? 7  0

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